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2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《綿陽市2014年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.JPG格式、大小為10-30KB)。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年11月10日至11月15日上午12時(shí)期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《綿陽市2014年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位�？忌鷮�(duì)職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。
（二)確認(rèn)繳費(fèi)
經(jīng)初審合格的考生，須于2014年11月10日至11月16日上午12時(shí)登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
（三)職位調(diào)整情況
筆試報(bào)名人數(shù)與職位聘用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減或取消該職位聘用計(jì)劃醫(yī)學(xué) 全在.線提供gydjdsj.org.cn，報(bào)考被取消職位的考生，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局予以退費(fèi)。職位調(diào)整情況將及時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)上公告。
（四)打印準(zhǔn)考證
資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)于2014年11月20日至11月22日登錄綿陽人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績滿分均為100分�？荚嚳偝煽儯焦P試成績（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+政策性加分)×50%+面試成績×50%。分?jǐn)?shù)不作四舍五入處理。
（一)筆試
1、考試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試。采取筆試方式進(jìn)行，滿分100分。考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科卷面滿分100分，筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+政策性加分。所有崗位都要測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試大綱為《綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識(shí)>大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試按招聘崗位分為醫(yī)技藥專業(yè)技術(shù)崗位、護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位、其他崗位三種類型�？荚噧�(nèi)容為：
醫(yī)技藥專業(yè)技術(shù)崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn；護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位：《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》；其他崗位：公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
2.筆試時(shí)間為2014年11月23日（具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄。
3.筆試成績、筆試折合成績、政策性加分、職位排名和是否進(jìn)入面試資格復(fù)審的情況將于12月2日左右在綿陽人事考試網(wǎng)上公布。
4.政策性加分
參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃和“一村（社區(qū))一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的人員，截止2014年11月15日服務(wù)期滿、考核合格的，按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)、川組通〔2010〕4號(hào)文件規(guī)定加分；退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件規(guī)定加分。上述文件中“評(píng)為優(yōu)秀”指表彰優(yōu)秀，非日常年度考核優(yōu)秀。
同時(shí)符合上述加分規(guī)定的醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，政策性加分最高不超過6分。凡已享受過加分或定向招考政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘)用的人員，不再享受上述加分政策。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2014年11月23日前將以下材料送交區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部股（涪城區(qū)文廟街8號(hào)510室)進(jìn)行審查：
（1)基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織、人社、團(tuán)委、教育部門蓋章和本人簽字的《政策性加分證明材料》原件和復(fù)印件。
（2)退役大學(xué)生士兵須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章)和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，不再享受加分政策，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（二)面試
根據(jù)考生的筆試成績，按照招考職位聘用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該職位聘用名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試人員全部確定為面試人員。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于12月5日在綿陽人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行通知，考生在接到通知后，應(yīng)攜帶《綿陽市2014年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》二份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位)和招聘單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知單。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
1.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期（見習(xí)期)未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù)。
2.我市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員報(bào)考的，須出具主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意其報(bào)考手續(xù)。
3.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn。
資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按筆試成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。
面試成績滿分為100分，在考試總成績中按50%折合計(jì)算。
六、體檢及考察
（一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績并列的，按面試成績排序，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
