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（5)準(zhǔn)考證由縣人社局制發(fā)，報(bào)考人員持身份證于11月27日到人社局人才交流中心領(lǐng)取。
2、筆試和面試
（1)筆試
①筆試方式：采用閉卷考試的方法。
②筆試內(nèi)容：行政能力測試、專業(yè)（醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法律法規(guī))，筆試成績=行政能力測試*50％+專業(yè)知識*50％。
③筆試試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（2)面試：按照筆試成績與招聘職位數(shù)由高分到低分，原則上按1：3的比例確定面試對象，招聘人數(shù)在5人及以上職位按1：2比例確定面試對象。
①面試方式、內(nèi)容：采取業(yè)務(wù)技能考核的方式進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn，主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力。
②面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
③考試綜合成績計(jì)算公式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
3、體檢
按考試綜合成績，從高分到低分按招聘職位等額確定體檢對象，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，如遇筆試成績相同的，按資質(zhì)高者排前。若資質(zhì)相同者，以學(xué)歷高者排前。若學(xué)歷相同者，以參加工作時(shí)間先后排列。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如有體檢不合格的，則根據(jù)本職位綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名額原則上不得超過招聘崗位的30%，且必須一次遞補(bǔ)到位，不得多次重復(fù)遞補(bǔ)。
六、公示
筆試、技能操作（面試)、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，其結(jié)果在雙牌縣電視臺、雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)、雙牌人社網(wǎng)公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
七、考核（政審)
參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》進(jìn)行。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格并經(jīng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn公示無異議后，確定擬聘用對象，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照相應(yīng)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、工作和學(xué)習(xí)檔案到人社局驗(yàn)證，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)程序辦理手續(xù)，試聘合同期一年，試聘期間如違反合同管理規(guī)定或經(jīng)試用不合格人員，按合同規(guī)定予以解聘，試聘合格的續(xù)簽訂二年聘用合同，無資質(zhì)人員三年內(nèi)（含試用期)必須取得相應(yīng)資質(zhì)，如三年內(nèi)未取得相應(yīng)資質(zhì)者按合同解聘。
九、聘用人員待遇
聘用人員在聘用期間工資及績效工資等待遇按有關(guān)政策享受事業(yè)單位同職同類人員同等對待。
十、報(bào)考人員可通過以下網(wǎng)站查閱相關(guān)信息。
永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)；雙牌縣政府網(wǎng)；雙牌縣新聞網(wǎng)；雙牌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)。
雙牌縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一四年十一月五日
附件：招聘職位表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
