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每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)招聘職位。 當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，相應(yīng)縮減或取消招聘計(jì)劃。每名應(yīng)聘人員需交考務(wù)費(fèi)100元。
考生在應(yīng)聘期間，必須確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通，因通訊工具不暢導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一)筆試
1、筆試主要內(nèi)容：筆試內(nèi)容為中藥相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不再另行醫(yī).學(xué).全.在.線gydjdsj.org.cn通知。
3、考生請(qǐng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。
4、分?jǐn)?shù)線確定：筆試閱卷結(jié)束后，北鎮(zhèn)市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二)面試
1、面試前進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)考生攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、人事檔案等相關(guān)材料。
2、面試人選根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:2的比例確定，最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與招聘職位相適應(yīng)的能力和素質(zhì)。
4、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考察
（一)人選確定
醫(yī)學(xué).全在.線gydjdsj.org.cn提示體檢和考察人選，根據(jù)面試成績(jī)合格人員的總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘人數(shù)等額確定�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序確定。再并列的，進(jìn)行第二次面試。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（二)體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]129號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)面試成績(jī)合格人員總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。
（三)考察
考察工作由中醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
五、公示
對(duì)擬聘用人員，向社會(huì)醫(yī)學(xué)全在.線gydjdsj.org.cn公示，公示時(shí)間為七天。
六、聘用
公示無異議的擬聘人員，經(jīng)北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)，試用期為六個(gè)月。
本實(shí)施方案由北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局和北鎮(zhèn)市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
注: 2014年北鎮(zhèn)市中醫(yī)院公開招聘工作人員，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。任何社會(huì)組織和個(gè)人舉辦的培訓(xùn)、講座、售書、售光盤等活動(dòng)，均與本次招聘的主管機(jī)關(guān)無關(guān)，與本次招聘的組織實(shí)施無關(guān)。
北鎮(zhèn)市衛(wèi)生局
二〇一四年十一月三日
附件：招聘職位信息表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
