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1、筆試
筆試采取閉卷方式，總分為100，合格分為60分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：分醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位和播音員崗位兩類：
醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識》包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、科技人文知識等；《衛(wèi)生公共知識》包括衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等；
播音員崗位筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識》包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、科技人文知識等；《專業(yè)測試》包括公文寫作常識、言語理解與表達(dá)等所聘崗位需要的專業(yè)知識和專業(yè)實(shí)踐能力。
醫(yī).學(xué).全.在.線gydjdsj.org.cn提醒應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求按時(shí)參加筆試。筆試成績將在古縣電視臺、古縣人民政府網(wǎng)站適時(shí)公布并確定參加面試人員名單。
2、面試
（1)面試對象的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例（含并列成績的考生)確定面試對象，若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1：3比例的，合格線以上人員為參加面試對象。
對確定參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復(fù)審不合格的（含檔案中涂改年齡，無法確認(rèn)的)，取消面試資格，形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動放棄者，取消面試資格，該崗位面試人員可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補(bǔ)。
（2)面試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：參加面試的考生，按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績總分為100分，合格分為70分，面試成績低于70分者不予聘用。面試結(jié)束后，按綜合成績從高分到低分依招聘崗位分別排序確定名次。
面試內(nèi)容重點(diǎn)測試應(yīng)試者的專業(yè)理論知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。具體面試工作另行安排。
參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達(dá)到70分。
（三)體檢
根據(jù)考試綜合成績，按照1：1的比例等額確定體檢人選，到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢及招聘資格；體檢不合格的，取消聘用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用，以上形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（四)考察
體檢合格者確定為考察對象。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、擬任崗位資格等情況�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格。
（五)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查同意后，確定擬聘用人員，統(tǒng)一在古縣電視臺、古縣人民政府網(wǎng)站醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn公示七個(gè)工作日。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
三、聘用及待遇
1、公示期滿，擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)縣人社局核批，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂崗位聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后報(bào)人社部門辦理聘用合同登記，確定人事關(guān)系。
2、公開招聘的工作人員按規(guī)定一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月，最低服務(wù)年限為5年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。逾期不簽聘用合同者，視為自動放棄。
四、有關(guān)要求
1、按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避。不按規(guī)定回避的，一律取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
2、按照“公開、公正、公平”的原則，努力為報(bào)考人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境醫(yī)學(xué)全在.線gydjdsj.org.cn，保證整個(gè)招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。在工作中，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)失職行為，追究相關(guān)責(zé)任。
4、報(bào)考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。
本方案由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：古縣人社局辦公室0357—8322138
古縣人民醫(yī)院辦公室0357—8322316
古縣廣電中心辦公室0357—6121100
監(jiān)督電話：0357—8322373
特別聲明：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)組無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
臨汾市人力資源和社會保障局
2014年11月
附件：招聘崗位計(jì)劃
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