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2、資格審查通過的人員除上述人員外均須參加筆試，筆試由fo山市人事考試中心統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到1：3比例的，按參加筆試人數(shù)確定面試對象。
3、考試成績及進(jìn)入面試的名單，在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在fo山市人社局網(wǎng)站上公布，并接受考生查分申請，公布時間不少于3個工作日。
（二)面試（具體時間地點(diǎn)另定)：
考生不在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)候考室的，視為放棄。面試按100分計(jì)算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)，考評小組由醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，面試考官組人數(shù)不少于5人，且為奇數(shù)。面試成績當(dāng)天公布。根據(jù)面試從高到低的成績排序，每個招聘崗位按1：3的比例確定下一輪考核人選，達(dá)不到1：3比例的，按參加面試人數(shù)確定考核對象。
（二)實(shí)際技能操作考核：
考核內(nèi)容包括專業(yè)知識考核、臨床技能考核、個人素質(zhì)評估。實(shí)操成績按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。實(shí)際操作技能考核將分批次安排，為期一周�？己藭r間根據(jù)醫(yī)院工作安排另行通知，考核成績將在實(shí)操考核全部結(jié)束后15個工作日內(nèi)在網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在.線gydjdsj.org.cn公布。
（四)總分計(jì)算：
考核結(jié)束后，按筆試30%、面試30%和技能40%的比例合成總成績，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。對考試合格的考生依總成績高低順序，按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員。
八、體檢
參加體檢人員統(tǒng)一由用人單位或其主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)另行通知。
九、考核
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定，對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。因考察不合格或放棄聘用的，按成績高低依次遞補(bǔ)體檢和考核人選。
十、公示與聘用
報(bào)名人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在fo山市人社局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在.線gydjdsj.org.cn公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動或聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
fo山市婦幼保健院
2014年10月
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
