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1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報主管部門和市人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報市人社部門（或委托單位)辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、所聘人員一律實行人事代理。
七、工作要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進行。各單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進行。
2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認真履行監(jiān)管職責(zé)，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關(guān)規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。
3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生醫(yī)學(xué) 全在.線提供gydjdsj.org.cn。要加強對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進行培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應(yīng)聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應(yīng)聘人員一經(jīng)查實一律取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。負責(zé)報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應(yīng)聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
各招聘單位招聘信息咨詢電話：
0357-2091219（市經(jīng)信委)、0357- 2188156（市公安局)、0357-2680693（市教育局)、0357-2012130（市體育局)、0357-2090306（市檔案局)、0357-8292231（市林業(yè)局)、0357-3365203（市地震局)、0357-2013546（市糧食局)、0357-2259028（市人民醫(yī)院)、0357-2029505（市疾病預(yù)防控制中心)、0357-3352389（市腫瘤醫(yī)院)、0357-2591597（市精神病院)、0357-2013069（市園林事業(yè)局)、0357-2015513（市殘疾人康復(fù)中心)、0357-2090239（市委宣傳部)、0357-2037071（臨汾日報社)
臨汾市人力資源和社會保障局
2014年10月
附件：
1、招聘計劃表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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