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（4)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團級（含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。
以上四項加分項目不累加，符合兩個及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。
凡享受加分政策，被機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘)用的志愿者，參加本次招聘考試不再加分。
符合加分條件的報考人員，須于2014年11月10日—11月15日（上午8∶30-12∶00，下午14∶00-17∶30)持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人社局事業(yè)單位人事管理科（雅安市雨城區(qū)大眾路19號)辦理加分手續(xù)。其中，11月15日上午為筆試時間，不辦理加分手續(xù)，下午14∶00-17∶30照常辦理加分手續(xù)。
加分對象中第（1)—（6)類人員，提供的加分材料包括：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項目主管部門出具的服務(wù)期限證明；2.身份證；3.協(xié)議書或服務(wù)證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件；6.考生信息表、準(zhǔn)考證。
加分對象中第（7)類人員，提供的加分材料包括：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.�？萍耙陨袭厴I(yè)證；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書（證章)；4.身份證；5.考生信息表、準(zhǔn)考證。
申請辦理政策性加分的考生務(wù)必按上述規(guī)定準(zhǔn)備好加分材料，凡未按規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料者，不予受理，責(zé)任自負。經(jīng)審核符合加分政策的考生名單及加分情況，將于2014年11月18日在雅安人事考試網(wǎng)予以公布醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消其加分資格；情節(jié)嚴重的，取消其報考資格。
（三)資格復(fù)審及面試。
資格復(fù)審和面試由資格審查單位負責(zé)組織實施。資格復(fù)審及面試具體時間和地點由負責(zé)資格復(fù)審的單位確定并通知到每位考生，本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2014年12月25日前結(jié)束。
1、資格復(fù)審。負責(zé)資格審查和面試的單位在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績（含加分)從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員（最后一名若成績相同可一并進入面試)，醫(yī)護類崗位未達到3∶1比例的，其崗位報考并參加筆試考生全部進入面試資格復(fù)審。各資格復(fù)審單位將于2014年12月4日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，進入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片)、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復(fù)審�？忌缦禉C關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社)部門出具的同意報考證明。對有工作年限、工作經(jīng)歷等要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作年限證明。
經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元；資格復(fù)審不合格者，由負責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補，本階段遞補工作只進行一次。因遞補人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負。
2、面試。面試方式由負責(zé)資格審查和面試的單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定，面試滿分為100分。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
面試前，負責(zé)資格審查和面試的單位應(yīng)告知考生面試成績及總成績排名情況等的公布時間和方式。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，負責(zé)資格審查的單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次醫(yī)學(xué).全在.線gydjdsj.org.cn；如筆試成績也相同的，綜合類崗位以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高低確定體檢人選，醫(yī)護類崗位以《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》科目成績高低確定體檢人選；如仍相同，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定)，并在面試結(jié)束后及時組織體檢。
實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，負責(zé)資格審查和面試的單位在面試結(jié)束后可劃定面試合格分數(shù)線，如同時有兩個或以上崗位實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的，負責(zé)資格審查和面試的單位可根據(jù)情況按崗位分別劃定面試合格分數(shù)線或統(tǒng)一劃定面試合格分數(shù)線。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
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