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1.面試人員確定。經(jīng)資格復審合格的人員，憑第二代居民身份證、面試通知書參加面試。面試人員名單在鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣衛(wèi)生局辦公樓張榜，同時通過攀西人才網(wǎng)公布。
2.面試通知書的領取。進入面試人員，報考縣、鄉(xiāng)其他崗位的，由鹽邊縣人力資源和社會保障局負責組織實施，報考者憑本人正式有效居民身份證和筆試準考證到鹽邊縣人力資源和社會保障局領取《面試通知書》；報考衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的，由鹽邊縣衛(wèi)生局負責組織實施，報考者憑本人正式有效居民身份證和筆試準考證到鹽邊縣衛(wèi)生局領取《面試通知書》，同時繳納面試考務費每人80元（享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費)。具體時間、地點在攀西人才網(wǎng)上另行通知，面試具體時間和地點見《面試通知書》。逾期未領者視為自動放棄。因放棄面試出現(xiàn)的缺額導致實際開考比例低于2:1的，依次遞補，只遞補一次。若遞補后實際開考比例仍然低于2:1的，按實際人數(shù)參加面試。
3.面試科目及方式
| 面試崗位 | 面試方式 | 面試分值 |
| 縣、鄉(xiāng)其他崗位 | 結(jié)構(gòu)化面試 | 100分 |
| 衛(wèi)生專業(yè)技術崗位 | 專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試 | 100分 |
4.面試成績公布。面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。
（四)考試總成績公布醫(yī)學全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn
考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，按筆試總成績高低確定名次；若筆試總成績?nèi)匀幌嗤陌疵嬖嚦煽儚母叻值降头忠来蔚阮~確定體檢人員。
報考縣鄉(xiāng)其他崗位的考生，體檢由鹽邊縣人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織；報考衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的考生，體檢由鹽邊縣衛(wèi)生局負責統(tǒng)一組織。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由報考者承擔。
實際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的報考者，報考縣、鄉(xiāng)其他崗位的，其《綜合知識》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚噲罂纪愋蛵徫坏钠渌纬筛偁幍穆毼贿M入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)；報考衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的醫(yī)學全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn，其《綜合知識》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚噲罂纪愋蛵徫坏钠渌纬筛偁幍穆毼贿M入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
六、考核
體檢合格人員等額進入考核，報考縣、鄉(xiāng)其他崗位的，考核工作由鹽邊縣人力資源和社會保障局組織實施；報考衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的，考核工作由鹽邊縣衛(wèi)生局組織實施�？己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
七、公示
擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn、鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣衛(wèi)生局辦公樓張榜進行公示，公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、聘用審批及試用期
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料報人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2015年應屆高校畢業(yè)生必須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理相關聘用手續(xù)。
擬聘用人員應在擬聘用人員公告發(fā)出后1個月之內(nèi)向單位報到，逾期未報到者視為自愿放棄，取消聘用。由上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期和服務期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用；新聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為五年（含試用期)。
九、紀律監(jiān)督與回避
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