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醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術崗位筆試科目分：①臨床類別卷。報考專業(yè)包括：臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結合、醫(yī)學影像學、放射醫(yī)學、病理診斷、超聲診斷、臨床醫(yī)療、麻醉醫(yī)學、婦幼保健醫(yī)學、康復治療學、耳鼻喉等；②中醫(yī)類別卷：報考專業(yè)包括：中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、中醫(yī)臨床醫(yī)學、針灸推拿學、骨傷等；③公衛(wèi)類別卷：報考專業(yè)包括：預防醫(yī)學、公共衛(wèi)生等；④護理類別卷：報考專業(yè)包括護理學、助產、護士等；⑤醫(yī)學檢驗類別卷：報考專業(yè)包括醫(yī)學檢驗、衛(wèi)生檢驗檢疫、醫(yī)學檢驗技術等；⑥藥學類別卷：報考專業(yè)包括藥學、中藥學、臨床藥學、藥物制劑等。涉及到具體的崗位考試內容和試卷類別，請詳見公告中的職位表。
臨床類別卷考試內容為：醫(yī)學基礎知識和醫(yī)師基本技能;中醫(yī)類別卷考試內容為：醫(yī)學基礎知識和中醫(yī)學專業(yè)知識；公衛(wèi)類別卷考試內容為：醫(yī)學基礎知識和預防醫(yī)學專業(yè)知識；護理、醫(yī)學檢驗、藥學三個類別考試內容為醫(yī)學基礎知識和本崗位所需要的專業(yè)基礎知識，各出一套試卷。
筆試結束后，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷，筆試分數保留小數點后兩位，尾數四舍五入。評卷結束后，將按市直、縣（市、區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))分層分類劃定最低合格分數線。凡考生筆試成績低于所報崗位最低合格分數線的，不得確定為面試對象。根據招聘計劃數從高分到低分確定面試入闈人員。崗位計劃招聘數在5人及以下的，面試人數與招聘計劃數的比例為3:1；計劃招聘數在6人至10人的，面試人數與招聘計劃數的比例為2.5:1（小數點后四舍五入。如：招聘7人的崗位，入闈面試人員計算為17.5人，則達到比例的入闈人數為18人)；計劃招聘數在11人以上的，面試人數與招聘計劃數的比例為2:1�？忌稍谮M州人事考試網官方網站查詢本人筆試成績，入闈面試人員名單在該網站公布。
4、其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例（包括經市人社局、衛(wèi)生局共同研究同意放寬筆試比例的邊遠地區(qū)職位、特殊緊缺職位)醫(yī).學全.在.線網站gydjdsj.org.cn，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規(guī)定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據)、邊遠地區(qū)及特殊緊缺崗位筆試比例放寬致某職位招聘人數與面試人數達不到上述規(guī)定比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績在合格線以上人員中從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到規(guī)定比例；如無人遞補或遞補后仍達不到規(guī)定比例，則按遞補一次后（含無人遞補)的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即職位達不到面試規(guī)定比例的考生，含經市人社局、衛(wèi)生局共同研究同意放寬筆試比例崗位的考生)，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的（即面試人數多于計劃招聘人數)，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的（即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位考生最終面試成績（報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進行面試，需計算最終面試成績)須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數已達到規(guī)定比例的職位（含放寬比例的職位)，如出現考生臨時缺考、作弊取消面試資格致實際面試人數達不到規(guī)定比例及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘雌胶庀禂涤嬎愫蟮某煽�。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試（或面試)一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
（四)面試
1、面試前資格審查
（1)入闈面試人員在規(guī)定的時間內（見招聘公告附件3)，到報考單位所在的市、縣（市、區(qū))人社部門規(guī)定的地點現場參加資格審查，資格審查由招聘單位及市、縣（市、區(qū))衛(wèi)生局共同負責。面試入闈人員在資格審查時須提供筆試報名表、本人身份證、畢業(yè)證（學位證)、筆試準考證、執(zhí)（職)業(yè)資格證明等招聘崗位要求的其他證件（證明)原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：
崗位要求具有全日制普通高（中)等學校學習經歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高（中)等院校畢業(yè)生]醫(yī)學全在.線gydjdsj.org.cn；崗位要求具有工作經歷的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明；機關事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；所在地對在編在崗人員有調配規(guī)定的或副科級以上干部需出具組織人社部門同意報考的證明；大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明。
資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，由招聘單位所屬人社部門收取面試費每人50元。資格審查合格人員現場發(fā)放面試準考證。
（2)未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄；對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消面試資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項”的規(guī)定處理。
（3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。
2、結構化面試
