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六、考核
招聘單位主管部門按1：1比例對考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。
考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
體檢結(jié)果公示后，報(bào)考市直單位的考生由市委組織部、市公務(wù)員局協(xié)調(diào)招聘單位主管部門統(tǒng)一組織考核；報(bào)考各縣區(qū)（管委會)的考生由各縣區(qū)（管委會)組織、人事部門負(fù)責(zé)組織考核，請考生及時與所報(bào)考的縣區(qū)（管委會)組織人事部門聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見招考崗位條件表)。原則上在一個月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結(jié)果和聘用意見書面報(bào)組織人事部門。
七、聘用、遞補(bǔ)
招聘單位主管部門按規(guī)定的條件醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送同級組織人事部門在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示不影響聘用的，組織人事部門予以核準(zhǔn)，同時發(fā)放聘用通知書（作為今后人員流動及辦理工資的依據(jù)之一)，之后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
聘用通知書市直部門由市組織、人事部門負(fù)責(zé)發(fā)放；縣區(qū)（管委會)由組織、人事部門負(fù)責(zé)發(fā)放，并把聘用結(jié)果報(bào)送市組織、人事部門備案。
考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
八、補(bǔ)充招聘
根據(jù)有關(guān)文件精神，全市醫(yī)學(xué)類（含B、C、D三類)崗位第一輪公開招聘結(jié)束后未完成招聘的空缺崗位（名額)可進(jìn)行第二輪補(bǔ)充招聘�？杖睄徫唬~)按照干部管理權(quán)限由主管部門匯總后報(bào)經(jīng)市公務(wù)員局同意后再向社會公布。屆時參加本次考試筆試成績達(dá)到合格線以上但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄莆田市人事考試網(wǎng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個符合條件且筆試成績達(dá)到其合格線的崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1︰1的比例確定體檢、考核人選，依原方案開展考核、體檢、聘用等工作。第二輪補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍出現(xiàn)空缺崗位（名額)不再進(jìn)行第三輪補(bǔ)充招聘。
九、注意事項(xiàng)
1、為方便報(bào)考者報(bào)考醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn，市公務(wù)員主管部門就報(bào)考政策、報(bào)考注意事項(xiàng)和報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等事宜編制了《莆田市2014年度秋季事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)考指南》，報(bào)考者可以通過莆田市公務(wù)員局網(wǎng)站莆田市人事考試網(wǎng)查閱。
2、莆田市公務(wù)員局網(wǎng)站和莆田市人事考試網(wǎng)是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解最新考試相關(guān)信息。
3、招聘工作政策等方面問題咨詢，請與市委組織部干部三科（電話：2670325)或市公務(wù)員局流動調(diào)配科（電話：2289366)聯(lián)系。報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢：18959552415。
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