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2、考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T(mén)會(huì)同組織、人社、監(jiān)察、編制等相關(guān)部門(mén)共同組織進(jìn)行。考核工作的重點(diǎn)是考察應(yīng)聘人員的資格條件、業(yè)績(jī)和工作能力是否與崗位匹配，還需對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法亂紀(jì)及是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核。
3、根據(jù)考核或考試情況，用人單位提出擬聘人員名單，經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并組織擬聘人員進(jìn)行體檢醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn，因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額按考核情況予以遞補(bǔ)，并將按規(guī)定進(jìn)行公示，最后報(bào)縣政府研究審批。
4、事業(yè)單位直接考核聘用碩士研究生以上學(xué)歷工作人員的聘用工作按國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》辦理，直接考核聘用的工作人員必須保證在編在崗，最低服務(wù)年限為五年。
五、其它事項(xiàng)
本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
咨詢電話：0793-2635505（縣人社局人事管理股)
廣豐縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月30日
附表：招聘崗位表
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