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依應聘者技能考核成績,從60分以上人員中依報考者成績由高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選；60分以上報考者不足擬聘人數(shù)3倍的，所有60分以上報考者均進入面試。
（三)面試
面試時間、地點由各招考單位另行通知醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn。
四、確定體檢人選
按技能考核成績和面試成績，各占50%合成總成績，并在面試成績60分以上人員，按總成績從高分到低分順序等額確定體檢人選。兩人及以上競聘同一職位，如總成績相同，以面試成績高低確定體檢人選。
五、體檢
體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院由招考單位另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的考生，用人單位須在30日內對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，考察包括資格復審和考核。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由寶安區(qū)人力資源局在本局網(wǎng)站醫(yī)學全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn公示7天。
八、聘用
用人單位為擬聘人員辦理常設崗位工作人員聘用手續(xù)，并在公示結束后3個月內備齊規(guī)定資料報同級人力資源部門備案。
對已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內，聘用人員擬調離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調動手續(xù)。
九、其他事項
1.工資福利按深圳市有關規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號)，現(xiàn)進入常設崗位聘用人員退休實行基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和職業(yè)年金養(yǎng)老保障模式（原市外機關事業(yè)單位在編在崗且未實行養(yǎng)老保障制度改革的人員執(zhí)行原有退休保障模式)。
2.自本公告發(fā)布之日起，報考人員無正當理由一年內未辦理完聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
3.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號)有關規(guī)定執(zhí)行。
4.本公告由深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局解釋。
區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：29999782。
深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2014年9月24日
附件：
1、招聘崗位表
