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（五)報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、考試方式
本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)（含加分)和面試成績(jī)以50:50的比例計(jì)入總成績(jī)（百分制)。
（一)筆試
1．筆試科目：公共類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。成績(jī)（百分制)分別按照50:50比例計(jì)算筆試成績(jī)。
2．筆試時(shí)間：2014年10月18日（星期六)（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。
3．成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2014年11月3日通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布。
4．查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。
（二)原件校驗(yàn)（資格復(fù)審)
1．原件校驗(yàn)通知：原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)面試開(kāi)考比例，按筆試成績(jī)由高到低依次確定。原件校驗(yàn)名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布。
2．原件校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須提供本人《準(zhǔn)考證》、身份證及《應(yīng)聘資格審查表》，并交驗(yàn)應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件。原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
3．原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若依次遞補(bǔ)人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。
（三)面試醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。
3．面試比例：按照1:2進(jìn)入面試。
4．收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
（四)總成績(jī)公布
進(jìn)入面試人員總成績(jī)通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn)公布（連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀等次或服務(wù)期間受到成都市委、市政府及以上表彰的“一村（社區(qū))一大”志愿者第10名出現(xiàn)并列人員面試后總成績(jī)未進(jìn)入面向連續(xù)兩年優(yōu)秀“一村（社區(qū))一大”志愿者定招前10名的，其總成績(jī)納入其他“一村（社區(qū))一大”志愿者總成進(jìn)行排序。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)相同，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序)。
七、體檢
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
（一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
（二)醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn提醒進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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