 |
 |
 |
|
|
|
3.面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
4.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分，如果該崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
（三)綜合成績(jī)
報(bào)考人員綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。綜合成績(jī)將在常州市天寧區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn進(jìn)行公布，考生可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
四、體檢和考察
招聘體檢由常州市天寧區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察由各招聘單位組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
醫(yī).學(xué).全.在.線gydjdsj.org.cn提醒招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、回避制度
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
八、監(jiān)督
本次公開招聘工作由天寧區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。公開招聘工作按照招聘辦法要求，貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。
政策咨詢電話：0519-86695282
監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察局0519—86646944
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0519—86696209
區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)委（監(jiān)察室)0519-86695578
九、本簡(jiǎn)章由天寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、天寧區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定，并及時(shí)公告。
常州市天寧區(qū)衛(wèi)生局
常州市天寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年8月29日
附件：
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
