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(三)考核測試。考核測試由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生局及用人單位組織實施。考核測試的筆試時間定在2014年8月23日，其具體時間、地點另行通知。
經(jīng)初審合格的報名人數(shù)與招聘職數(shù)原則上應(yīng)達到1:3的開考比例。個別緊缺或急需專業(yè)，經(jīng)縣人力社保局核準同意，可適當放寬開考比例。
報名人員須先參加筆試考核，再按筆試成績由高到低的順序，以1:2的面試比例依次確定面試人員參加面試考核。面試的具體時間、地點另行通知。
(四)體檢。按招聘職位的招聘人數(shù)醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn，根據(jù)考核測試的筆試、面試成績擇優(yōu)確定體檢人選�？己藴y試成績出現(xiàn)并列的，由考核組集體投票確定進入體檢人選。
體檢由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生局，在縣級及以上綜合性定點體檢醫(yī)院進行。體檢時間另行通知。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自行承擔。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。
考生或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局核準后，可進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格的，取消聘用資格。
(五)考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生局及用人單位對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考察。考察不合格者，取消聘用資格。
(六)公示。考察合格人員確定為擬聘對象，由縣人力社保局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一在開縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、開縣衛(wèi)生信息網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn上進行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用對象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)等。
被聘用人員須在開縣服務(wù)滿5年以上方可申請流動，否則取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、聘用及待遇
公示期滿無異議的，經(jīng)縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
六、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
本簡章由開縣人力社保局、開縣衛(wèi)生局負責解釋。
監(jiān)督電話：12388(開縣紀委)。
咨詢電話：023-85920106(開縣衛(wèi)生局)。
開縣衛(wèi)生局
2014年8月
附件：
1、招聘職位一覽表
2、報名登記表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
