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按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理，體檢地點待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示�？h事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補1次。
經(jīng)筆試、面試(試教)、技能測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn查詢公示，公示期為7天，如相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補1次，公示結(jié)束后不再遞補。
(七)聘用
1、對考試、體檢、考察合格且公示沒問題的人員，由縣人社局發(fā)出錄聘通知書，到相關(guān)部門辦理入編、聘用等手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格，不再增補聘用人員。
2、新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期滿以后，由人社部門組織考核，考核合格予以按期轉(zhuǎn)正。衛(wèi)生系統(tǒng)按《祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》中要求執(zhí)行；教育系統(tǒng)新錄聘人員試用期滿以后，經(jīng)考核合格以上，方可辦理入編手續(xù)，考核等級基本稱職及以下的調(diào)至初中學校，并繼續(xù)試用期一年，其中職業(yè)中專按注意事項一執(zhí)行。
3、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
六、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實行回避制度：醫(yī)學.全在.線gydjdsj.org.cn
1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
七、監(jiān)督電話
祁東縣紀委辦公室0734-6264225
祁東縣委組織部干部二組0734-6259278
祁東縣人社局0734-6286110
本方案由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
二〇一四年七月二日
附件：
1、招聘計劃表
2、注意事項
