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②評委組成：在專家?guī)祀S機抽取5-7名專家組成，由院紀委監(jiān)督全過程。
③面試及評分要點：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的綜合分析能力、計劃協(xié)調組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、及其價值觀、護理理念、工作態(tài)度、職業(yè)素質等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
④面試時間：2014年7月30日上午9時開始。
⑤面試地點：醫(yī)院行政樓六樓會議室。
⑥面試順序：由院紀委監(jiān)督組織面試者現(xiàn)場抽取面試號，并依次安排進行面試。
5、考生總成績計算方式
考生總成績=全國護士執(zhí)業(yè)資格考試成績×40%＋技能考試成績×30%＋面試成績×30%。
6、錄取方式：以總成績從高到低錄取。
7、考察
體檢合格者，由醫(yī)院人力資源部、護理部負責人，對考生政治思想、道德品質、學習（工作)表現(xiàn)等情況進行考察，并做出考察結論醫(yī)學全在線網站gydjdsj.org.cn。同時，對應錄人員資格條件進行復查。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，仍按報考考生總成績從高分到低分依次等額遞補相應人選。
8、體檢
體檢人選根據(jù)擬招錄人數(shù)，按考生總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先。
體檢由醫(yī)院人力資源部統(tǒng)一組織。體檢項目參照本院聘用人員。
9、公示
考試、體檢、考察合格者，由人力資源部按相關規(guī)定醫(yī).學全.在.線網站gydjdsj.org.cn公示7天。
(四)招錄審批
經公示無異議提交院辦公會審定，由人力資源部組織填寫《衛(wèi)生系統(tǒng)臨時聘用人員個人申報表》報衛(wèi)生局審批后簽訂《勞動合同書》。
(五)紀律要求
招聘工作嚴格按照公開、公平、公正原則，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊，嚴禁違反考場紀律，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消其考錄資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
(六)電話咨詢
41411898（護理部) 張老師 黃老師
41411893（人力資源部) 黃老師 張老師 劉老師
璧山縣人民醫(yī)院
2014年7月18日
