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1、確定參加面試人員辦法：
根據(jù)筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣衛(wèi)生局、滑縣人才交流中心張貼公布，滑縣人民政府網(wǎng)站醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn公布。
2、面試形式及要求：
(1)進(jìn)入面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)于8月23日在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。
(2)面試實(shí)行百分制，滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分，面試主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等。
(3)考生總成績計(jì)算公式：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的考生，面試成績即為考試總成績。
(4)成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(5)考生總成績相同者，按筆試成績由高到低排序。
(6)面試成績和總成績在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣衛(wèi)生局醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn、滑縣人才交流中心張貼公布，在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。
（六)體檢
1、根據(jù)考試總成績按崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。在確定體檢人員時(shí),若最后一名體檢人員總分?jǐn)?shù)并列，并列人員一并參加體檢。不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格，取消聘用資格。因體檢不合格或逾期未參加體檢及自動放棄資格而產(chǎn)生的缺額，按照招聘崗位總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)參加體檢。若參加體檢人員全部體檢合格，總分?jǐn)?shù)并列人員按照筆試成績從高分到低分錄取。
2、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
3、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
4、體檢費(fèi)用由參加體檢人員個(gè)人支付。
（七)考核
對體檢合格的人員，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定考核對象。考核內(nèi)容包括：德、能、勤、績等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績及工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？己藚⒖紘夜珓�(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
因考核不合格造成的空缺，按照招聘崗位總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（八)公示
對確定的擬聘用人員在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn、滑縣人才交流中心、滑縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映出來的問題，由2014年河南省滑縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組會同有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理。如有被取消聘用資格或自動放棄的，按照招聘崗位總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（九)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
本簡章由2014年河南省滑縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話（公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)：15713729117、15713729118
監(jiān)督電話（縣糾風(fēng)辦)：0372－8112706
2014年河南省滑縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月24日
附件：
3、加分申請表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
