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1、招聘工作專班工作人員根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位的要求，認(rèn)真審查報(bào)考人員的各項(xiàng)資格條件。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)資格審查未通過的人員，說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全的，注明缺失的內(nèi)容，并通知報(bào)考人員補(bǔ)充。通過審查的人員，留存報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。對(duì)報(bào)考人員資格審查要準(zhǔn)確及時(shí)、客觀公正。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格方面的問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2、崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)不足1：5比例的，取消或減少該崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)報(bào)考崗位取消的，及時(shí)通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名費(fèi)。
3、資格審查結(jié)果公示。報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)，在隨縣人民政府網(wǎng)站醫(yī).學(xué).全.在.線gydjdsj.org.cn公布報(bào)考人員資格審查結(jié)果，報(bào)考人員可上網(wǎng)或通過電話查詢。
（三)準(zhǔn)考證發(fā)放
通過報(bào)名資格審查的人員，根據(jù)網(wǎng)上筆試公告及時(shí)到隨縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)及分?jǐn)?shù)折算
（一)筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，報(bào)考崗位應(yīng)具備的法律或?qū)I(yè)知識(shí)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、時(shí)間、地點(diǎn)：
為方便考生，便于安排考務(wù)，筆試時(shí)間暫定于2014年8月中下旬。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、筆試成績(jī)折算及查詢
筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算。
按照省委組織部、省人社廳等部門《關(guān)于印發(fā)〈湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見〉的通知》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))和省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào))等文件規(guī)定，“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位時(shí)筆試成績(jī)加5分，并計(jì)入綜合成績(jī)折算。
筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可在筆試后一周內(nèi)登錄隨縣人民政府網(wǎng)醫(yī)學(xué).全在.線gydjdsj.org.cn、隨州市人才網(wǎng)或撥打隨縣人才交流服務(wù)中心電話查詢。
（二)面試
按照筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。面試人選與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1的崗位，取消或減少該崗位計(jì)劃數(shù)。
面試前，對(duì)面試入圍人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其面試資格，并從報(bào)考該崗位筆試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，確定資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。
資格復(fù)審后，對(duì)符合條件的面試人選在隨縣人民政府網(wǎng)、隨州市人才網(wǎng)，公示參加面試人員名單，發(fā)布面試公告，面試由隨縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三)綜合成績(jī)折算
綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例折算。綜合成績(jī)?cè)陔S縣人民政府網(wǎng)、隨州市人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
五、體檢、考察
