 |
 |
 |
|
|
|
1.開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例按不低于1：2的原則開考。未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘職位數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算)；考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式（筆試占60%、面試占40%)。
2.筆試（滿分100分)：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2014年8月4日（星期一)上午9:00～11:00，筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。參加筆試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于2014年8月4日（星期一)中午13:30在醫(yī)院辦公樓2樓公示欄公布。面試時(shí)間為2014年8月4日（星期五)下午14:30，面試地點(diǎn)在醫(yī)院辦公樓2樓2會(huì)議室。
3.面試（滿分100分)
根據(jù)基礎(chǔ)分和筆試成績(jī)排名（從高分到低分)按1：2的比例確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考人員中按基礎(chǔ)分和筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員統(tǒng)一編號(hào)，不得透露自己的名字及其他信息。
（四)總成績(jī)計(jì)算方式（滿分102分)
1.基礎(chǔ)分（滿分2分)
在我院或其他三級(jí)甲等醫(yī)院參加護(hù)理臨床技能規(guī)范化培訓(xùn)一年以上，并取得《護(hù)理執(zhí)業(yè)技能規(guī)范化培訓(xùn)證書》者加2分。
2.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=基礎(chǔ)分+筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)將于面試結(jié)束后在醫(yī)院辦公樓2樓公示欄公布。
（五)體檢
醫(yī)學(xué).全在.線gydjdsj.org.cn提醒體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試成績(jī)達(dá)到60分以上考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、試崗
體檢合格者，在所報(bào)考崗位（臨床科室)試崗2周。
七、公示
試崗合格者，對(duì)擬招聘人員名單在院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為3天。
八、聘用和待遇
經(jīng)公示無異議，招聘人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同（編外)，享受我院招聘護(hù)士待遇。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
九、招聘紀(jì)律
為嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行，切實(shí)做到公開、公平、公正，整個(gè)招聘過程由招聘監(jiān)督小組監(jiān)督招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，并自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察和上級(jí)主管部門等的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢聯(lián)系電話：人力資源部40401160護(hù)理部40403679
重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院
2014年7月
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
