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（三)面試
報(bào)考本科職位的考生，根據(jù)筆試成績和招考職位數(shù)從高分到低分按不超過1∶3的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格線60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)100元/人。
（四)體檢與考察
1.體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(報(bào)考本科職位考生綜合成績＝筆試成績70%+面試成績30%；報(bào)考碩士研究生職位考生面試成績即為綜合成績)，從高分到低分按招考職位數(shù)1∶1的比例確定體檢人選（綜合成績并列者，筆試成績高者優(yōu)先；綜合成績、筆試成績再并列者，另行組織考試確定)。體檢參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行)，因體檢不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察，對不符合報(bào)考職位所需條件的醫(yī)學(xué) 全在.線提供gydjdsj.org.cn，取消錄用資格。已簽過用工協(xié)議的，由本人在錄用前自行負(fù)責(zé)解除原用工關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。因考察不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)束后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。凡在此期間經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)屬弄虛作假、違反有關(guān)政策者，取消錄聘資格，出現(xiàn)的職位缺額不再遞補(bǔ)。
四、相關(guān)待遇及管理辦法
1.被錄用人員簽訂聘用合同，聘期5年，試用期一年。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。已聘用人員連續(xù)兩次未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格的，予以解聘。已聘用人員5年內(nèi)不能縣外流動(dòng)。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生聘用期間在豐縣城區(qū)購買首套住房的，憑購房相關(guān)手續(xù)，聘用期滿后，在用人單位領(lǐng)取10萬元的一次性住房補(bǔ)貼，聘用期內(nèi)沒有在豐縣城區(qū)購房的，聘用期滿后，由用人單位一次性發(fā)放5萬元租房補(bǔ)貼。
五、工作紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴(yán)肅處理。
筆試成績、面試成績、體檢人員、考察人員名單公布、擬錄聘人員公示及其他相關(guān)通知公告等均在江蘇省豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn和豐縣衛(wèi)生局網(wǎng)發(fā)布。
本公告由2014年豐縣公開招聘高層次及急需專業(yè)衛(wèi)技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局0516-89215163；縣衛(wèi)生局0516-80395598。
2014年豐縣公開招聘高層次
及急需專業(yè)衛(wèi)技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月15日
附件：招聘職位表
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