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綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；教育類(lèi)面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。
面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)按1:3的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。面試人選須按要求向招聘主管部門(mén)提交有關(guān)材料進(jìn)行資格初審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后，綜合類(lèi)按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，衛(wèi)生類(lèi)按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，教育類(lèi)按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢考察人員，因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于其所在同類(lèi)別體檢考察人員的面試最低成績(jī)。面試人員考試總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn公布。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選。
四、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1：3的比例確定。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為不合格，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。測(cè)評(píng)的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1︰1的比例確定體檢考察人員。
五、體檢和考察
（一)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。招聘主管部門(mén)或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二)考察
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旖Y(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。報(bào)考公安局所屬事業(yè)單位職位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考察不合格或放棄資格造成的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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