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（四)筆試。需參加楚雄州人力資源和社會(huì)保障局組織的統(tǒng)一考試。
（五)面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試，主要考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教學(xué)科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力等。面試組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處、紀(jì)檢監(jiān)察、用人系（部)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。
（六)確定考察對(duì)象。招聘考核小組根據(jù)筆試、面試綜合情況，經(jīng)集體合意決定后，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。
（七)確定擬聘人員。根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，簽定就業(yè)協(xié)議。
（八)組織考察。由校領(lǐng)導(dǎo)、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、用人系部負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員進(jìn)行考察。有《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。
（九)體檢。醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn提醒按《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》中關(guān)于體檢的規(guī)定組織體檢。體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（十)辦理錄用手續(xù)。體檢合格的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批等相關(guān)手續(xù)。錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。
五、福利待遇
（一)工資待遇
1、新錄用人員博士、碩士研究生實(shí)行三個(gè)月試用期，本科生實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、新錄用人員從正式到校上班的當(dāng)月起，享受校內(nèi)發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效工資。
（二)其他待遇醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn
1、博士研究生
（1)提供安家費(fèi)。醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類和檢驗(yàn)類專業(yè)的，學(xué)校給20萬(wàn)元的安家費(fèi)，在5年內(nèi)付清。配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口的可隨調(diào)。
（2)提供科研啟動(dòng)費(fèi)。有省部級(jí)及國(guó)家科研項(xiàng)目者，科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元，其它較低級(jí)別科研項(xiàng)目者，啟動(dòng)費(fèi)適當(dāng)降低。
（3)提供手提電腦一臺(tái)。
2、碩士研究生
（1)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)，學(xué)校提供3萬(wàn)元安家費(fèi)，分別在5年內(nèi)付清。
（2)個(gè)人發(fā)展。工作滿二年后，列入培訓(xùn)計(jì)劃，委托培養(yǎng)，攻讀博士取得學(xué)歷學(xué)位的，享受學(xué)校的相關(guān)待遇。
楚雄醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校
2014年5月12日
附件：招聘人才計(jì)劃
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
