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(二) 資格審查
1、管理局人社局、衛(wèi)生局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員，經(jīng)管理局衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。
2、醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn提醒管理局中心醫(yī)院應(yīng)聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。
農(nóng)場醫(yī)院、衛(wèi)生科應(yīng)聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：2。
(三) 筆試
筆試由管理局人社局、衛(wèi)生局組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分二張?jiān)嚲�，試卷一考試�?nèi)容為《生理學(xué)》。試卷二考試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識(其中：報(bào)考護(hù)理、中醫(yī)、藥劑、影像、檢驗(yàn)崗位的考應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識，報(bào)考其它崗位的考《解剖學(xué)》)，筆試每張卷面100分。試卷一按30%折合總分，試卷二按40%折合總分。筆試滿分為70分。
按1：3比例進(jìn)入面試，筆試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，須縮減招錄計(jì)劃。
(四) 面試
面試由管理局人社局、衛(wèi)生局組織實(shí)施。面試采取現(xiàn)場答題方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘�？忌F(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試評分采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法計(jì)分。面試當(dāng)場宣布成績，面試成績100分，60分為合格，按30%折合總分，滿分為30分。面試不及格者取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。
根據(jù)筆試成績加面試成績合成總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬聘人員進(jìn)行體檢。總成績相同時(shí)，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
（五) 體檢
體檢由管理局人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施醫(yī).學(xué).全.在.線gydjdsj.org.cn，管理局中心醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（六) 考核
對體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局、衛(wèi)生局組織實(shí)施，用人單位配合�？己说闹饕獌�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、自我要求等方面。
