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（二)面試總分為100分
（三)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
（一)根據(jù)面試成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，面試成績并列者，須經(jīng)過加試后確定參加體檢人員。
（二)體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三)醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn提醒體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號(hào))，并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費(fèi)用自理)。
（四)招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
（五)因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，取消其招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他應(yīng)聘者中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察與公示
（一)對(duì)列入考察對(duì)象的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和寧夏醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委進(jìn)行考察。
（二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察要做到全面、客觀、公正。
（三)考察不合格的考生取消招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他應(yīng)聘者中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四)考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
九、聘用及待遇
（一)考察結(jié)束后，由醫(yī)院提出聘用意見醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二)醫(yī)院辦公室根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家和醫(yī)院規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
十、其他
（一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二)對(duì)考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
（三)聯(lián)系人：張峰山李彥明劉娜
聯(lián)系電話：0951-69800300953-2056998
郵箱地址：nyrsc@163.com、zhongyiyuan01@163.com
單位地址：銀川市興慶區(qū)勝利街1160號(hào)
寧夏回族自治區(qū)吳忠市濱河新區(qū)民族路1號(hào)
聯(lián)系單位：寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處
寧夏醫(yī)科大學(xué)附屬回醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院人事科
寧夏醫(yī)科大學(xué)
2014年6月20日
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