面試結(jié)束后,A類、B類、C類崗位按筆試、面試成績各占50%的比例,均以百分制計算報考人員考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計劃和招聘崗位,按照總成績從高分到低分以1:1的比例,確定進入考核體檢范圍人選醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn?偝煽儾⒘械陌垂P試成績由高分到低分確定人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位,進入考核體檢范圍人選的考試總成績,不得低于本次考試達(dá)到規(guī)定比例職位進入考核體檢范圍人員的最低總成績?己斯ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T組織實施?己烁鶕(jù)崗位條件要求進行,應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面情況,要全面、客觀、公正地評價被考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格的,取消聘用資格,不再遞補。
筆試、面試和總成績及相關(guān)考試信息、通知按程序在山亭區(qū)人社局網(wǎng)站、山亭教育信息網(wǎng)、山亭區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上發(fā)布。
四、聘用后管理及待遇
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單公示7個工作日,公示無異議,符合聘用條件的,由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑通知書填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》,辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式簽訂聘用合同,進入事業(yè)編制;不合格的不予聘用。
區(qū)農(nóng)村公路管理處崗位擬聘用人員公示期滿,符合聘用條件的醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn,由區(qū)委組織部簽訂協(xié)議后安排到山東翼云集團進行考察和培養(yǎng)鍛煉五年。試用期滿,經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)編辦考核合格的正式聘用,進入事業(yè)編制;不合格的不予聘用。其它未盡事宜以《關(guān)于加強“人才支企”工作的意見(試行)》(山發(fā)〔2012〕8號)為準(zhǔn)。
五、招聘紀(jì)律
此次招聘,在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施,全程接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)和社會各界的監(jiān)督。招聘工作的每個環(huán)節(jié)向社會公開,堅持陽光操作,一個標(biāo)準(zhǔn)選人。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:8823879,8811352。對弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀(jì)律者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,按照國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定處理,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、其它
本次考試不指定教材輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報名咨詢服務(wù)電話:0632—88238798823504(綜合類)、0632—8811791(教師類)、0632—8829885(衛(wèi)生類)。
山亭區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一四年六月二十三日
附件:招聘計劃表
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