招聘的特崗全科醫(yī)生由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一管理,派駐至指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展診療工作。
特崗全科醫(yī)生聘期為4年,上崗前必須注冊為全科醫(yī)生,縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)按程序辦理受聘特崗全科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。
聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生的戶口可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。
特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核(平時(shí)考核)工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé),年度考核工作由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。對考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位、降低工資待遇,直至解除聘用合同。
四、特崗全科醫(yī)生的待遇
(一)薪酬待遇。
聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生視同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員,享受縣人民醫(yī)院同類人員的工資待遇,原則上每人每年不低于6萬元(含符合國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)),具體待遇標(biāo)準(zhǔn)由所在縣衛(wèi)生、人社部門按規(guī)定核定。
特崗全科醫(yī)生工資待遇按規(guī)定經(jīng)績效考核后由縣財(cái)政統(tǒng)一按月發(fā)放,社會保障費(fèi)由所在縣財(cái)政局、衛(wèi)生局統(tǒng)一代繳。聘期內(nèi)受聘特崗醫(yī)生的原工作單位不再對其發(fā)放工資和績效。
醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn提醒聘期內(nèi),服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
(二)職稱晉升。
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間,計(jì)算為城市醫(yī)生晉升上一級職稱前到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。4年服務(wù)期滿考核合格的特崗全科醫(yī)生,可享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科崗位。受聘時(shí)具有中級職稱的特崗全科醫(yī)生,4年聘滿考核合格后晉升副高職稱時(shí),職稱外語和論文不作硬性規(guī)定,將特崗聘期內(nèi)的服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價(jià)等作為晉升的評價(jià)依據(jù)。
(三)教育培訓(xùn)。
省衛(wèi)生和計(jì)生委為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn。
(四)職業(yè)發(fā)展。
特崗全科醫(yī)生4年聘用期滿,可回原單位工作;鼓勵其繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,對于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生,經(jīng)縣級人力資源和社會保障部門和衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn),由所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用,將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;對于聘期內(nèi)工作業(yè)績突出,表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位;考核優(yōu)秀的,可優(yōu)先進(jìn)入縣級公立醫(yī)院醫(yī)院工作,執(zhí)行屆時(shí)事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策。
招聘的特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的,不享受本方案相關(guān)政策。
五、招聘的組織方式
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》,面向省內(nèi)外公開招聘特崗全科醫(yī)生。
(一)招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會,公開招聘;
2、堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu);
3、堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合、分級組織。
(二)報(bào)名和資格審查