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萊蕪市萊城區(qū)人民醫(yī)院2014年6月招聘人才簡章

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014/6/3 求職論壇

根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。特困大學(xué)生免繳考務(wù)費(fèi)。免繳考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,須攜帶由省人力資源社會(huì)保障廳或省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件和復(fù)印件)辦理免繳考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

2、面試。筆試成績公布后,根據(jù)招聘崗位和考試情況由高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的崗位,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)研究并報(bào)市主管部門同意后確定進(jìn)入面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測評衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)。

按照有關(guān)規(guī)定,進(jìn)入面試人員按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi),特困大學(xué)生免繳考務(wù)費(fèi)。

面試時(shí)間另行通知。

筆試成績、面試成績滿分均為100分,各按50%計(jì)入個(gè)人總成績,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。擬確定為體檢考核人員的面試成績不得低于60分。對面試形不成競爭的招聘崗位,擬確定為體檢考核人選的面試成績,不得低于其他崗位達(dá)到規(guī)定面試人數(shù)比例的崗位體檢考核人選的面試最低成績。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試、面試成績都相同的,通過加試的辦法確定體檢考核人選。

(三)考核體檢

統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān),執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)?己斯ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績,同時(shí)對其資格進(jìn)行再次審核。對放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺,從本崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的,確定為擬聘人員,擬聘人員名單在萊城區(qū)人民政府網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn、萊城區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)予以公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,由主管部門提出聘用意見,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審批。對經(jīng)公示有嚴(yán)重問題并查實(shí)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

四、其他

本次招聘工作,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督。

萊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

萊城區(qū)衛(wèi)生局

2014年5月29日

附件:

1、招聘崗位匯總表

2、報(bào)名登記表

2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》

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