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②每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
③網(wǎng)上報(bào)名人員可將相關(guān)材料掃描和《報(bào)名登記表》電子版一同發(fā)送至醫(yī)院電子信箱。發(fā)送電子郵箱主題請以此格式填寫"姓名－所學(xué)專業(yè)－畢業(yè)院校－報(bào)考專業(yè)"。
④現(xiàn)場報(bào)名人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場簽名。
（二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
（三)筆試
筆試主要測試報(bào)考專業(yè)的基本理論知識(shí)。筆試成績以百分制計(jì)算。
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按聘用計(jì)劃1:3的比例確定參加實(shí)踐技能考核和面試人員范圍。
筆試成績、進(jìn)入實(shí)踐技能考核范圍人員名單、實(shí)踐技能考核和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學(xué).全在.線gydjdsj.org.cn公布。
（四)面試
面試主要測試報(bào)考人員的邏輯分析、語言表達(dá)、溝通交流等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)。分值采取百分制。
（五)實(shí)踐技能考核
專業(yè)技能測試內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作等。
專業(yè)技能測試成績由考官當(dāng)場評(píng)判。
（六)確定人選
按照筆試、面試與實(shí)踐技能考核40:30:30的比例，計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，由高分到低分按招考計(jì)劃1:1的比例確定初錄人員�？偝煽兿嗤�,面試成績高者優(yōu)先。初錄人員的總成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由濰坊市人民醫(yī)院濱海分院公開招考工作辦公室確定。
（七)體檢
組織初錄人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)需要可按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八)聘用
體檢工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。
公示合格的擬聘用人員辦理托管聘用手續(xù)。
按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)批準(zhǔn)錄用后若在2014年8月30日前不能出具相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，將視為達(dá)不到職位學(xué)歷要求而取消錄用資格。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0536-5303669
電子郵箱：wfsrmyybhfy@126.com
醫(yī)院地址：山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)祿海路中段 郵編：262737
濰坊市人民醫(yī)院濱海分院
2014年4月
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