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（4)社會人員應(yīng)提供報考崗位所需要的學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其他報考崗位所需的證件（證明)原件及復(fù)印件；
（5)《2014年平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》一式兩份（提倡打印)，及本人近期免冠一寸彩色證件照片2張。
同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)3倍（筆試科目為臨床醫(yī)學、預(yù)防醫(yī)學、護理學的崗位及學歷要求為碩研的崗位不得低于招聘計劃人數(shù)2倍)醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃。
2.領(lǐng)取準考證。經(jīng)資格復(fù)審合格后，憑本人身份證領(lǐng)取準考證參加考試。
領(lǐng)取時間：2014年5月8日（星期四)，上午8：30-11：30，下午2：00-5：00。領(lǐng)取地點：市衛(wèi)生局底樓人事科104辦公室（平湖市當湖街道當湖西路500號)。
3.筆試。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學知識及相應(yīng)專業(yè)基本知識，具體筆試科目見《招聘計劃表》。筆試時間：2014年5月11日上午9:00—11:00，筆試地點：以準考證為準。
4.面試。占總成績的50%。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試對象根據(jù)招聘計劃，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定（招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2的比例確定)。
同一招聘崗位計劃人數(shù)與符合條件的面試人員數(shù)比例不得低于1：2，不到核定比例的取消或相應(yīng)核減招聘計劃。
5.體檢。面試后，按筆試成績、面試成績合成計算總成績（總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%)。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的1：1比例確定體檢對象（總成績低于60分為不合格，不能列入體檢對象)，總成績相等的以筆試成績高的為先。體檢不合格或放棄的，依次遞補（未參加面試、面試不合格和總成績不合格的人員不得遞補)。
體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行，具體標準按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>》、人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄。
6.考核。考核由市衛(wèi)生局組織實施�？己税凑铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考核結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)�？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壍模来芜f補（未參加面試、面試不合格和總成績不合格的人員不得遞補)。
7.公示。對擬聘用人員由市衛(wèi)生局進行公示，公示期為7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由市衛(wèi)生局進行調(diào)查核實，并將處理意見報市人力資源和社會保障局。決定不予聘用的，不再遞補。
8.聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行醫(yī).學全.在.線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn。聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，不再遞補。社會在職的擬聘用人員在辦理報到前，須與原單位解除合同。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報到程序辦理，不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生按規(guī)定實行1年見習期，見習期包括在聘用合同期限內(nèi)。見習期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘前未取得相應(yīng)崗位從業(yè)所需的執(zhí)（職)業(yè)資格的，還應(yīng)在聘用后連續(xù)二次執(zhí)（職)業(yè)資格考試的時間跨度內(nèi)取得相應(yīng)資格，否則不再續(xù)聘。
