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八、程序及辦法
1、現(xiàn)場(chǎng)推介宣傳。
2、資格審查。
3、面試（面試測(cè)評(píng)實(shí)行百分制)。
4、體檢。
5、簽定就業(yè)協(xié)議書。
八、體檢，
按照面試成績(jī)從高分到低分1：1確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位并列的全部進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考察政審
應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)體檢合格、取得招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書后，列入考察政審對(duì)象；往屆畢業(yè)生通過(guò)體檢合格人員列入考察政審對(duì)象�？疾煺䦟徆ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織安排。
在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。
5、曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。
7、考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。
8、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
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