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臺(tái)州市衛(wèi)生局2014年4月招聘工作人員簡章
根 據(jù)中組部、人力社保部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā) 〔2008〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，臺(tái)州市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位臺(tái)州市第二人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
臺(tái)州市第二人民醫(yī)院位于浙江省臺(tái)州市美麗的天臺(tái)山麓，始建于1966年，為臺(tái)州市直屬醫(yī)療衛(wèi)生公益二類事業(yè)單位，三級(jí)乙等�？漆t(yī)院，是臺(tái)州市精神衛(wèi)生中 心、市精神疾病防治中心掛靠單位，現(xiàn)擁有精神科、神經(jīng)內(nèi)科、皮膚科三大重點(diǎn)學(xué)科。為滿足醫(yī)院快速發(fā)展的需要，經(jīng)臺(tái)州市政府批準(zhǔn)，以“大�？啤⑿【C合”辦院 宗旨，投資1.8億元，按“三乙”標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的現(xiàn)代化新院已于2011年破土動(dòng)工，計(jì)劃2014年投入使用�！�
二、招聘崗位、人數(shù)、資格條件
本次公開招聘事業(yè)單位正式編制專業(yè)技術(shù)崗位人員12名，所有職位戶籍不限。具體招聘崗位、人數(shù)報(bào)考資格條件等詳見附件。報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考職位所需資格條件外，還須符合以下條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，品行端正；
2、須于2014年9月30日前取得國家相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件醫(yī).學(xué) 全在.線提供gydjdsj.org.cn。
三、招聘程序和辦法
（一)信息發(fā)布平臺(tái)
1．臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（“專題專欄/事業(yè)單位招考或事業(yè)單位陽光招聘專欄”)；
2．臺(tái)州衛(wèi)生網(wǎng)（“通知公告”欄)。
3．臺(tái)州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)（“通知公告”欄)。
4.湖南中醫(yī)藥大學(xué)招生就業(yè)信息網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線gydjdsj.org.cn
（二)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2014年4月9日8:30-11:30；
2．報(bào)名地點(diǎn)：湖南中醫(yī)藥大學(xué)
３.報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者需帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)、就業(yè)推薦表等有關(guān)證明證件原 件、復(fù)印件，非2013年和2014年畢業(yè)生還需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件和復(fù)印件，1寸免冠照片2張到湖南中醫(yī)藥大學(xué)報(bào)名，并填寫《臺(tái)州市第二人民醫(yī)院 公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2)。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格。
（三)資格審查
由臺(tái)州市第二人民醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格審核。符合招聘條件的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試或面試。
（四)招聘方式
1．碩士研究生招聘崗位原則上設(shè)最低開考比例1:1.5，采取面試的方式聘用入編。如應(yīng)聘崗位無法形成競(jìng)爭的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，決定是否組織考試。進(jìn)入 面試的人員將于4月9日22:00前通過短信告知，入圍面試人員須短信回復(fù)確認(rèn)是否參加面試。如有人員放棄面試的，將由下一位替補(bǔ)。
2．本科畢業(yè)生招聘崗位原則上設(shè)最低開考比例1:2，確實(shí)難以形成競(jìng)爭的，將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，決定是否組織考試；采取筆試和面試相結(jié)合方式聘用入編。
