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（二)崗位能力測試
1、在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下進行專場崗位能力測試醫(yī)學全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn，并經(jīng)現(xiàn)場考評，當場公布成績。
2、崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分（含60分)以上。并按成績的高低順序1：1比例確定進入考核和體檢的人員。
（三)體檢和考核
1、體檢具體時間由各用人單位另行通知。
2、體檢：在市體檢中心進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準；復檢后仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補。
3、考核：由用人單位通過查閱學生檔案、聽取學校、實習單位意見和崗前業(yè)務素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察考核。
六、公示
對考試、體檢、考核合格的人員進行公示醫(yī)學全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
七、審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
八、其他事項
（一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
（二)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》的規(guī)定，新聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員，由各用人單位在聘用合同中明確取得相應執(zhí)業(yè)資格醫(yī)學.全在.線gydjdsj.org.cn的時限，用人單位對未在時限內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)資格的聘用人員可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同。
（三)本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
（四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號)和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號)文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：麗江市衛(wèi)生局：0888—5456735
麗江市人民醫(yī)院：0888-5116184
麗江市疾病預防控制中心：0888-5395003
麗江市婦幼保健院：0888-5101246
麗江市第二人民醫(yī)院：0888-5162223
監(jiān)督電話：麗江市紀委派出第八紀工委：0888—5100695
麗江市衛(wèi)生局
2014年3月18日
附件：招聘計劃表
