 |
 |
 |
|
|
|
揚(yáng)中市人民醫(yī)院2014年3月招考工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號(hào))文件精神，結(jié)合揚(yáng)中市人民醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，揚(yáng)中市衛(wèi)生局決定，揚(yáng)中市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名工作人員。
一、招聘條件和崗位
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1978年3月31日至1996年3月31日期間出生)；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
4.具備良好的品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能要求；
7.招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見(jiàn)附件醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供gydjdsj.org.cn（2012年及以前年度的畢業(yè)生，須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格)。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名辦法
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
㈠報(bào)名時(shí)間：2014年3月20日（上午9:00-11:30，下午13:00—16:00)。
㈡報(bào)名地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)學(xué)生處會(huì)議室（安徽省合肥市梅山路81號(hào))。
報(bào)名時(shí)攜本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)單等材料的原件及復(fù)印件各一份，交近期一寸正面免冠同底照片2張，填寫《揚(yáng)中市衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2014年第一批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，辦理報(bào)名手續(xù)（2012年及以前年度畢業(yè)的報(bào)考者還需提交招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件和復(fù)印件一份)。
本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
㈢崗位核減、取消和補(bǔ)報(bào)名。截至報(bào)名結(jié)束，報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位。核減或取消崗位公告于2014年3月20日17:00前，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)、揚(yáng)中市衛(wèi)生局、揚(yáng)中市人社局網(wǎng)站發(fā)布公告。應(yīng)聘核減或取消崗位的考生可于3月20日17:30前，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)重新報(bào)考其他符合條件的崗位。
㈣領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名人員提交報(bào)名材料并通過(guò)資格審核后，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
三、考試
考試方式為專業(yè)知識(shí)筆試和專業(yè)面試。考點(diǎn)設(shè)在安徽醫(yī)科大學(xué)（安徽省合肥市梅山路81號(hào))。
㈠筆試。內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)醫(yī).學(xué)全.在.線gydjdsj.org.cn，采用閉卷方式進(jìn)行，考試不指定大綱和教材。筆試時(shí)間為2014年3月21日上午8:00—9:00，地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)11101教室（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。應(yīng)聘者筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證及2B鉛筆、橡皮等文具。筆試成績(jī)于3月21日上午在安徽醫(yī)科大學(xué)筆試地點(diǎn)張貼公布，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘人數(shù)2倍的比例確定面試人選,末位同分則一并進(jìn)入面試。
