六、考試
(一)筆試:筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績按100分計(jì)算,根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:3的比例確定面試人選。
(二)面試:面試成績按100分計(jì)算,以考評小組成員的平均分為面試成績(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。面試總分100分?忌嬖囃戤吅螽(dāng)場評分、統(tǒng)分,并向考生宣布面試成績。
(三)實(shí)際操作考試:考核考生的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作能力等。實(shí)操總分100分。
(四)最終成績的計(jì)算方法:筆試、面試和實(shí)際操作成績按3:3:4比例合成總成績,總成績?yōu)?00分,合格線為60分。
七、體檢:
根據(jù)擬聘人數(shù),各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn,組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的,可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核:
對體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的,可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定擬招聘人選,名單在fo山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同,確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。
(二)新聘用人員實(shí)行試用期制,試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,按照國家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定正式聘用合同,并嚴(yán)格履行合同條款。
fo山市職業(yè)病防治所
2014年2月
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