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四、考試內(nèi)容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試，由用人單位根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按照招聘計(jì)劃依次確定考核體檢人選。博士研究生報(bào)考其他崗位的，按要求參加筆試。
（一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為醫(yī)學(xué)類（含藥劑、醫(yī)技等)（A類)、護(hù)理類（B類)、中醫(yī)類（C類)、綜合類（D類)，各類均考一科。醫(yī)學(xué)類（含藥劑、醫(yī)技等)（A類)，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；護(hù)理類（B類)，考試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn；中醫(yī)類（C類)，考試內(nèi)容為中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；綜合類（D類)，考試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間：2014年2月22日。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3、確定面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濟(jì)南市衛(wèi)生局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選；達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)（另行通知)進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。應(yīng)聘博士研究生崗位的人員直接確定為面試人選。筆試成績(jī)和面試人選名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濟(jì)南市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
（二)面試人選資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作醫(yī)學(xué) 全在.線提供gydjdsj.org.cn，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、戶口簿（�？茖W(xué)歷人員提供)、相關(guān)證明材料及《濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證（應(yīng)聘博士研究生崗位的不需要提供)到指定的地點(diǎn)（另行通知)進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書、派遣報(bào)到證或就業(yè)通知書（2014年上半年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)資格證書、崗位要求的證明材料；有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查通過(guò)的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。
（三)面試
面試在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由濟(jì)南市衛(wèi)生局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)見濟(jì)南市衛(wèi)生局的面試公告。個(gè)別崗位面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1:2比列，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1:1比列確定考核體檢人員。
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