 |
 |
 |
|
|
|
（二)考試
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘采取考核（面試)的辦法進行。
面試內(nèi)容為專業(yè)相關知識，滿分為100分（面試合格分為60分，面試成績低于60分的不予聘用)。面試時間、地點視現(xiàn)場報名情況安排，面試成績在海寧市人才網(wǎng)醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com公布。
（三)體檢與考察
面 試后根據(jù)面試成績從高分到低分按招考計劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印 發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通 用標準（試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>》執(zhí)行。體檢時間地點另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在面試成績合格人員中按面試成 績從高分到低分依次遞補。
（四)公示、聘用
根 據(jù)考核（面試)、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用對象并在海寧市人才網(wǎng)醫(yī)學.全在.線www.med126.com公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審 批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員為2014年應屆畢業(yè)生的，自明確為聘用對象后30天內(nèi)須與應聘單位簽訂 就業(yè)協(xié)議，逾期視作自動放棄處理。自報到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。
咨詢電話：0573-87017381、0573-87017315
監(jiān)督電話：0573-87017301
海寧市衛(wèi)生局
2014年1月2日
附件：招聘崗位計劃附件下載
