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(二)面試
1、面試方式及主要范圍。面試方式為結構化面試、專業(yè)技能（操作)考試、等方式。面試成績滿分為100分。
結構化面試的主要范圍為意愿素質（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、知識素質（綜合知識、專業(yè)知識)。
2、確定參加面試資格審查人員。招聘單位根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試資格審查人員。報考醫(yī)技類人員均參加面試。
3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由招聘單位負責進行，具體時間、地點及人員名單由招聘單位具體通知。
獲得面試審查資格的參考人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：
身份證原件和復印件1份，其他與報考資格相關的證件醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com、材料原件和復印件1份。
不能在規(guī)定的面試資格審查時間內(nèi)按要求提供上述相關證件和證明材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試公告要求的證件材料和未按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由招聘單位根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。
4、面試時間及地點。面試的時間及地點由招聘單位具體通知。
面試當日，面試人員憑本人有效身份證和筆試準考證按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
面試時，某招聘崗位面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。出現(xiàn)此種情形時，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。
5、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布。
(三)考試成績公布醫(yī)學全在線www.med126.com
各科考試工作結束后，由招聘單位于最后一科考試結束后5個工作日內(nèi)公告實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。
五、體檢
體檢工作由招聘單位或主管部門組織實施。
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