2013年12月威海事業(yè)單位公開招聘人才啟事

來源：本站原創(chuàng) 更新：2013-11-25 求職論壇

初級崗位筆試結(jié)束后，筆試成績予以公布。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由人社部門根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，由高分到低分按規(guī)定比例依次確定進(jìn)入面試人員，其中招聘計劃為1-9人的崗位，按1：3的比例確定；招聘計劃為10-19人的崗位，按1：2的比例確定；招聘計劃為20人及以上的崗位，按1：1.5的比例確定。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試成績合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單予以公布。

（二)面試

初級崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間和地點(diǎn)另行公告。取得面試資格人員請按公告規(guī)定的時間和方式，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元并打印面試通知單，面試地點(diǎn)和面試時間在面試通知單上注明。

初級崗位結(jié)構(gòu)化面試成績和中、高級崗位專業(yè)測試成績不足70分的人員，取消聘用資格；

初級崗位按筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績；中、高級崗位專業(yè)測試成績?yōu)榭偝煽儭８鶕?jù)考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。初級崗位同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試（專業(yè)測試)成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報考人員總成績和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單予以公布。

四、體檢考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行醫(yī).學(xué).全.在.線gydjdsj.org.cn，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對放棄考核體檢資格或體檢、考核不合格造成的空缺，經(jīng)人社部門審核同意后，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見，人社部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘條件中的崗位等級不作為聘用依據(jù)，聘用人員需參加聘用單位統(tǒng)一組織的競聘，按競聘結(jié)果確定聘用等級。

六、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

信息發(fā)布網(wǎng)站：威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com、威海市人事考試信息網(wǎng)

報名、表格打印及技術(shù)支持網(wǎng)站：威海市人事考試信息網(wǎng)

公開招聘主管機(jī)關(guān)及相關(guān)單位聯(lián)系電話：

威海市人力資源和社會保障局5190828

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話5226025

威海市衛(wèi)生局5300009

威海市立醫(yī)院5287512

威海市文登中心醫(yī)院8476020

威海市婦幼保健院5271215

威海市中醫(yī)院5303113