 |
 |
 |
|
|
|
（1)報(bào)考教育事業(yè)單位語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生，筆試科目為相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分；報(bào)考教育事業(yè)單位其它教師崗位的考生，筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，專(zhuān)業(yè)科目為相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)I(yè)技能測(cè)試（具體詳見(jiàn)“附件”醫(yī).學(xué)全.在.線gydjdsj.org.cn)，每科分值為100分，總分200分。
（2)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，公共科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目詳見(jiàn)“附件2”，每科分值為100分，總分200分。
（3)報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生，筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，專(zhuān)業(yè)科目詳見(jiàn)“附件”，每科分值為100分，總分200分。
凡有一科考試成績(jī)?yōu)闊o(wú)效成績(jī)的，不計(jì)算該考生筆試成績(jī)。
3.報(bào)考教育事業(yè)單位語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生，筆試成績(jī)達(dá)到其相同考試科目全部參考人員平均成績(jī)的90%者，方為筆試合格；報(bào)考教育事業(yè)單位其它教師崗位的考生以及報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，公共科目筆試成績(jī)達(dá)到其相同公共科目全部參考人員平均成績(jī)的80%，且專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)達(dá)到相同專(zhuān)業(yè)科目全部參考人員平均成績(jī)的90%者，方為筆試合格。筆試不合格者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二)面試
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
1.面試比例：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人選；面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)；無(wú)法遞減的崗位，考生各科成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。特殊崗位、急需短缺人才或某一崗位達(dá)到面試比例但經(jīng)確認(rèn)實(shí)際只有1名考生參加面試，其面試成績(jī)不低于60分，方可進(jìn)入體檢。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：
（1)報(bào)考教育事業(yè)單位的考生，面試時(shí)間為2013年11月25日上午。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)醫(yī).學(xué).全.在.線gydjdsj.org.cn“公示公告”欄予以公示，請(qǐng)考生于11月24日下午17點(diǎn)至11月25日上午8：30之前自行查看。
（2)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，面試時(shí)間初定為2013年11月27日。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)“公示公告”欄予以公示，請(qǐng)考生于11月26日下午17點(diǎn)至11月27日上午8：30之前自行查看。
（3)報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生，面試時(shí)間初定為2013年12月2日。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)“公示公告”欄予以公示，請(qǐng)考生于12月1日下午17點(diǎn)至12月2日上午8：30之前自行查看。
3.面試方式及分值：
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。
面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明情況�？忌詈竺嬖嚦煽�(jī)?cè)?0分以下的，招聘單位須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)縣人力社保局備案。
（三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
1.報(bào)考教育事業(yè)單位語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
2.報(bào)考其它崗位的考生，考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后第二天在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)上醫(yī)學(xué)全.在線gydjdsj.org.cn予以公示。
六、體檢和考察、公示
（一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。
上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] [5] 下一頁(yè)
