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4、報(bào)名要求：報(bào)名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書)、工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或單位證明，有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的需在工作經(jīng)歷證明中有明確體現(xiàn)或另提供專業(yè)工作經(jīng)歷證明)及其他要求的原件、復(fù)印件及2張近期同底1寸免冠彩照進(jìn)行資格審查，所提供資料必須真實(shí)有效，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：2013年11月15日8：00至11月16日17：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。
（二)筆試
1、筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com、所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)（滿分為100分，其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占60分，專業(yè)知識(shí)占30分、衛(wèi)生法律法規(guī)占10分)；采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)量為120分鐘。不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)低于60分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。
2、筆試成績(jī)相同的按照總成績(jī)從高到低排序。
（三)面試
1、按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。放棄面試者須提供書面申請(qǐng)材料，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制能力等。
3、面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的報(bào)考人員予以淘汰，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四)體檢與考察
1、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī)（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))依次排名，按招聘計(jì)劃1:1的比例在長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)上公布體檢人員名單，確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
2、體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一考察程序。
3、體檢合格人員即為考察對(duì)象醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com。考察采取走訪調(diào)查、談話、查閱資料等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
4、考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績(jī)及考察結(jié)果，確定擬錄用人選。
5、當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，則從報(bào)考人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
