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（三)考試、面試內(nèi)容及方式
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。招聘博士人員和高級(jí)崗位人員，按照有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化程序，采取答辯、面談交流等方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況、外語水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平及發(fā)展?jié)摿Φ�。面試時(shí)間10-20分鐘。面試具體時(shí)間另行通知或查看濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站。面試以百分制計(jì)算成績(jī)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予聘用。
（四)考核體檢
按照招聘崗位醫(yī).學(xué) 全在.線,提供www.med126.com，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并組織考核體檢。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后組織考核，成立考核小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，實(shí)事求是，全面、客觀、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（五)公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇享受國(guó)家規(guī)定的、醫(yī)院在職職工福利待遇以及相關(guān)待遇。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：0536-2101807
聯(lián)系郵箱：wyfyrsk@126.com
六、其他
未盡事宜，按省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》規(guī)定辦理。
山東省衛(wèi)生廳
2013年11月6日
附件：
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