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體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行醫(yī)學.全在線gydjdsj.org.cn，體檢的醫(yī)院須是縣級以上（含縣級)具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)，體檢費用由考生自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后３個工作日內(nèi)申請復查，并到縣人力資源和社會保障局指定的三甲醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復查結(jié)果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
由縣人力資源和社會保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，對體檢合格的人員進行考核。
對體檢、考核不合格或自愿放棄者，不予聘用。所空缺的崗位從報考同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試、面試綜合成績從高分到低分依次遞補。
四、公示和聘用
（一)縣人力資源和社會保障局根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報經(jīng)縣政府批準后，在保亭縣人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示，公示時間為７個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、監(jiān)督電話等。
（二)公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。在公示期間醫(yī)學全在線www.med126.com，對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（三)縣人力資源和社會保障局只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考者權(quán)益，舉報人必須實名舉報。
（四)符合聘用條件的人員，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門同意蓋章后，辦理聘用手續(xù)。
（五)用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時受聘人員按《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進一步加強黨政機關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，須和組織人事部門簽訂在我縣服務(wù)滿五年（含試用期)的協(xié)議，除參加公開選拔、公開遴選需調(diào)動外，一般在五年內(nèi)不辦理縣外工作調(diào)動手續(xù)。
（六)財政預算管理事業(yè)編制人員工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。
五、招聘工作紀律
（一)招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作醫(yī)學全在線www.med126.com。各相關(guān)單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二)資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消報考或聘用（包括聘用期)資格。
（三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由縣有關(guān)部門依法依規(guī)追究責任。
四)監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。舉報電話：８３６６８４８６（縣紀委信訪室)；８３６６８４５１（縣人力資源和社會保障局)。
縣人力資源和社會保障局
縣衛(wèi)生局
2013年10月21日
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