（二)資格審查。
資格審查工作由市級主管部門會同招聘單位共同組織實施。報名工作結(jié)束后，各部門（單位)根據(jù)情況，自行確定資格審查具體時間和地點，并至少提前兩天電話通知考生。資格審查工作原則上于2013年11月25日前完成。
進入資格審查的考生應按照公告要求攜帶《報名登記表》一份（須貼上本人
照片)醫(yī)學
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www.med126.com、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術資格證等證書原件及復印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復審�？忌缦禉C關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管出具的同意報考證明；考生如系2014年應屆高校畢業(yè)生，還須提供所在院校出具的能夠按期取得相關學歷、學位的證明。
資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》，不收取面試費用�？忌鷳{本人有效身份證和面試通知書參加面試。因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導致無法通知資格審查的，視為自動放棄。
（三)面試。
面試工作由市級主管部門會同招聘單位共同組織實施，原則上于2013年12月10日前完成。面試主要采取結(jié)構化面試的形式進行，個別崗位確有較強專業(yè)技術背景需進行專業(yè)知識或操作技能測試的，可適當增加專業(yè)測試內(nèi)容。
對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)比例達到30:1及以上的崗位，主管部門（單位)可根據(jù)情況，在面試前進行筆試，并根據(jù)筆試成績高低確定進入面試人選。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績。
（四)體檢。
體檢時間原則上于12月20日前完成。面試結(jié)束后，主管部門會同招聘單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選并及時通知體檢時間和地點。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由主管部門劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行醫(yī).學.全.在.線
gydjdsj.org.cn，體檢費用由考生自行承擔。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行)><公務員錄用體檢操作手冊（試行)><公務員錄用體檢通用標準（試行)><公務員錄用體檢通用標準（試行)><公務員錄用體檢操作手冊（試行)><公務員錄用體檢通用標準（試行)>〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
（五)考察。
體檢結(jié)束后，由主管部門會同招聘單位對考生進行考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？疾旃ぷ髟瓌t上于12月30日前結(jié)束。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由主管部門（單位)按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。
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