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4、資格審查：
我院將對所有報考者進行資格初審，通過資格初審的人員方能參加考核。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的，取消其考核聘用資格。 （二)考核 本次考核招聘采用專業(yè)綜合考核（面試)方式進行。 （三)體檢 按考核聘用名額進行等額體檢。 1、體檢標(biāo)準 體檢的項目和標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準的按行業(yè)體檢標(biāo)準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。 2、體檢時間和地點 體檢時間和地點另行通知醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。 3、復(fù)檢及遞補 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準。 某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。 體檢（含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。 （四)公示 經(jīng)考核和體檢合格者確定為擬聘人員，在南充人事考試網(wǎng)向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。 在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，可按考核成績從高分到低分依次等額遞補。 四、審核確認 公示期滿且無異議人員由招聘單位負責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有材料原件及個人檔案)報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權(quán)或因不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 用人單位憑南充市人力資源和社會保障局或主管部門出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。 通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。 五、紀律與監(jiān)督 公開招聘工作實行“信息、過程、結(jié)果”三公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 監(jiān)督電話：0817-2243045南充市中心醫(yī)院
2013年10月11日
附件：
2、2013年考核招聘事業(yè)單位人員報名信息表Word文檔下載
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