 |
 |
 |
|
|
|
三、考試
考試采取筆試、面試的方式進行。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。
一)筆試。
報考衛(wèi)生類筆試為A卷，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識。滿分100分。
報考其他事業(yè)單位(含醫(yī)院非衛(wèi)生類專業(yè))的筆試為B卷，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗。滿分100分；
衛(wèi)生類和其他類的筆試成績分別劃定最低合格分數(shù)線。對在筆試最低合格分數(shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計劃和筆試總成績，分職位按3：1的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試人選。
筆試時間為2013年10月26日，具體時間安排及考試地點詳見《筆試準考證》�？忌傻顷憽昂馑腥肆Y源和社會保障網(wǎng)”醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com查詢筆試成績和進入面試人員名單。
（二)面試滿分100分。面試由用人單位負責，面試方案須經(jīng)市人力資源和社會保障局核準備案。
（三)按考生綜合考試成績，確定進入體檢考生名單
考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績＋面試成績。根據(jù)招聘計劃和考生綜合考試成績，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位綜合考試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先。
四、體檢
體檢的標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)，人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號)，國家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號)執(zhí)行。有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com。體檢合格的考生確定為考核對象。
五、考核
對體檢合格人員進行考核。考核主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況�？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進行公示。公示無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，報人力資源和社會保障部門審批后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。
體檢、考核不合格者，由主管部門及相關(guān)事業(yè)單位書面提出取消聘用資格的意見，報市人力資源和社會保障局審核。
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生填報情況不實，不符合報考條件的及整個招聘過程中有其他違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
教育部門直屬事業(yè)單位除基層項目專項計劃外的人員招聘，由教育部門按統(tǒng)一招聘的形式組織實施。
本方案由市人力資源和社會保障局負責解釋。
衡水市人力資源和社會保障局
二O一三年十月十日
附件：
2.事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表WORD文檔下載
2013年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集>>>
