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2．加分和資格審查
（1)加分
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、七峰醫(yī)院崗位的給予加分，加分僅計(jì)入筆試卷面分?jǐn)?shù)。加分條件為：
①保亭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、七峰醫(yī)院現(xiàn)聘用的在崗保亭縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員每一年工齡加1分，6個(gè)月（含)以上者算一年分值，3個(gè)月以下不加分，3個(gè)月（含)以上、6個(gè)月以下者算0．5分，最高加分不超過(guò)6分。工齡計(jì)算截止2012年12月31日。
②具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加6分；具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加4分。
③工齡加分和資格加分不得累加，取最高加分項(xiàng)。
（2)資格審查
面試前，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位進(jìn)行加分審查醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com，對(duì)符合加分條件的報(bào)考者，加分分值在保亭縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，將加分分值計(jì)入考生筆試卷面分?jǐn)?shù)，得出筆試成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。同時(shí)，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、加分證明等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．面試
面試人選根據(jù)各招聘崗位按1：3的比例，從筆試成績(jī)中按高分到低分依次確定，若同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4．計(jì)分方法
計(jì)分方法按筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％的比例合成考試綜合成績(jī)。筆試面試綜合成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（三)體檢、考核
根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若報(bào)考同一職位的有2名以上（含2名)考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)（含加分項(xiàng))高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上（含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到縣人力資源和社會(huì)保障局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
由縣人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。
對(duì)體檢、考核不合格或自愿放棄者，不予聘用。所空缺的崗位從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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