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（二)面試。
面試時(shí)間：2013年11月23日、24日。
面試工作由招聘單位所在縣、區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同同級(jí)人社局組織實(shí)施具體考試考務(wù)等工作。面試考官組由縣、區(qū)人社局、衛(wèi)生局按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件要求成立面試考評(píng)組。每個(gè)考場面試考官為7人，由縣區(qū)人社局委托縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門從本縣區(qū)考官庫中按1:3比例隨機(jī)抽派候選主考官和考官，也可從市級(jí)考官庫中隨機(jī)抽取選派。
面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行，每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘（含2分鐘審題時(shí)間)。面試總分為100分，面試實(shí)考成績達(dá)不到60分者醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，不得確定為考核人選。每個(gè)崗位面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場宣布，并于當(dāng)天在用人單位所在縣、區(qū)衛(wèi)生局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公布所有參考人員當(dāng)天的面試實(shí)考成績。
七、加分
（一)符合下列條件的考生，可以加分：
1．通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。
2．醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
3．通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)（醫(yī)、護(hù)、技師級(jí))及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級(jí)（醫(yī)、護(hù)、技士級(jí))衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
4．曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年（時(shí)間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。
5．在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年（時(shí)間截止至2013年7月31日)的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。
同時(shí)符合多種加分條件的人員醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。
（二)加分辦法
1．符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。
2．筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計(jì)算。
3．面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。
（三)不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績與面試實(shí)考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。
八、調(diào)劑（2013年12月10日前)
面試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣、區(qū)域內(nèi)如存在因生源不足而沒有按招聘計(jì)劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，縣級(jí)衛(wèi)生局可在轄區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)縣級(jí)人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對(duì)口的崗位，以1：1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預(yù)備人選，并在縣級(jí)人社局網(wǎng)站、衛(wèi)生局網(wǎng)站公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選；如沒有專業(yè)對(duì)口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計(jì)劃。
九、考核、體檢（2013年12月20日前)
以崗位面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定考核、體檢人選。考核工作由用人單位所在縣、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績醫(yī).學(xué) 全在.線提供www.med126.com、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己撕细裾呒催M(jìn)入體檢程序，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。由用人單位所在縣市、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，到指定縣級(jí)以上綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格，考核過程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題或體檢不合格的，取消其聘用資格。對(duì)于放棄和取消聘用資格后的空缺名額，從面試合格人員中按面試總成績的從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、確定擬聘人員（2013年12月31日前)
招聘單位和縣級(jí)衛(wèi)生局根據(jù)面試、考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送縣級(jí)人社局進(jìn)行審核，縣級(jí)人社局負(fù)責(zé)報(bào)市人社局審批，由市人社局在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)同時(shí)公示7個(gè)工作日。
十一、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市人社局醫(yī).學(xué).全.在.線gydjdsj.org.cn、衛(wèi)生局按事業(yè)單位公開招聘人員的做法，統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；招聘單位和縣級(jí)衛(wèi)生局、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不少于3年的聘用合同。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話見計(jì)劃表。
北海市人力資源和社會(huì)保障局
北海市衛(wèi)生局
2013年9月3日
附件：2013北海市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘計(jì)劃表附件下載
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