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4、報(bào)名地點(diǎn)：劍河人民醫(yī)院人事科
（二)報(bào)名所需材料（提供原件，交復(fù)印件A4紙)
1、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)；
2、學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
3、執(zhí)業(yè)證書（考試成績(jī))；
4、一寸藍(lán)底免冠相片1張；
5、《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)（他人代填的視為本人填寫)。
（三)資格審查及公布審查結(jié)果醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com
根據(jù)招聘職位的要求，審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格。
（四)考核
主要考核相關(guān)專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維，技能操作等方面。考核時(shí)間另行通知。
（五)體檢
參加體檢人員按擬錄人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對(duì)象。如有體檢不合格的，按考生考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
（六)公示招聘結(jié)果
通過(guò)考核、體檢確定為擬聘用人員，報(bào)院長(zhǎng)會(huì)議審定后在醫(yī)院院務(wù)公開欄公示。
（七)聘用管理
公示結(jié)果無(wú)異議后，擬聘用人員并與醫(yī)院簽訂聘用合同。
五、待遇
1、護(hù)士試用期為1-3個(gè)月，試用期工資參照在職同類人員給予生活費(fèi)（不享受績(jī)效工資)。
2、試用期滿后，經(jīng)考核合格者簽訂正式用工合同，按聘用合同制人員進(jìn)行管理。工資待遇參照在職同類人員執(zhí)行，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老等保險(xiǎn)手續(xù)。
3、被聘用人員在聘用期間如有違法違紀(jì)，不服從管理或不能勝任工作等情況，醫(yī)院可按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定與之解除勞動(dòng)合同；合同到期后，醫(yī)院視情況續(xù)簽聘用合同。
4、病案管理員試用期不享受生活費(fèi)。
六、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件，公開考試程序，公開考試結(jié)果"三公開"制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞敝等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試錄用資格。
劍河縣人民醫(yī)院
2013年8月14日
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