(四)綜合成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合成績(jī)。折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合成績(jī)均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。
五、體檢與考核
(一)在面試工作結(jié)束后,我局將按照以下原則確定體檢和考核人選:參加面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達(dá)到3:1的,面試后按綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢和考核人選;比例低于3:1的,考生面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天該考生所在考官組面試所有考生成績(jī)的平均分醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn,按綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢和考核人選。若綜合成績(jī)相同的,取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。體檢和考核的人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例為1:1。
(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由我局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。參加體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格。
體檢結(jié)果將通知報(bào)考人員。報(bào)考人員在得知體檢結(jié)果后如有疑義,可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),按要求到另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,我局組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:一是受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和少年管教;二是受過(guò)行政處分或被辭退;三是有犯罪嫌疑尚未結(jié)案;四是道德敗壞,有流氓、偷盜等不良行為;五是發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾;六是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核為不稱職(不合格)或基本稱職(不合格);七是曾為非法組織成員;八是有其它不符合應(yīng)聘職位資格條件的。
(四)體檢、考核不合格的,從筆試、面試合格者中按綜合成績(jī)從高至低順序依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。報(bào)考人員放棄體檢資格的,或體檢、考核合格的擬聘人員,因故退出、被取消聘用資格的,由我局綜合考慮筆試、面試等情況醫(yī).學(xué) 全在.線提供www.med126.com,決定是否遞補(bǔ)。
六、公示及辦理招聘手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的報(bào)考人員,確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、其它事項(xiàng)
(一)下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1. 現(xiàn)役軍人;
2. 在校學(xué)生;
3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4. 曾被開(kāi)除公職的人員。
(二)崗位資格條件要求的學(xué)歷(位)須是國(guó)民教育學(xué)歷(位),且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷(位)及以上學(xué)歷(位)。
(三)取得國(guó)外學(xué)歷或港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員,須有國(guó)家相關(guān)部門出具的學(xué)歷證明。
(四)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、資格證書(shū)等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2013年8月12日)。年限按足年足月累計(jì)。如:最高年齡要求35歲是指1978年8月13日(含)之后出生的人員。
(五)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后,進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(六)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期,試用期包括在聘用期限內(nèi),試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格的予以解聘。受聘人員應(yīng)自行解決住房。
(七)招聘的人員被錄用,由我局人事處統(tǒng)一調(diào)配到一線工作崗位。
咨詢電話:0592-5675531
廈門出入境檢驗(yàn)檢疫局
2013年8月2日
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